Profesionālās darbības atbalsts, darba un karjeras konsultācijas.

Ikvienai organizācijai ir būtiski sasniegt biznesa attīstības mērķus. Lai to paveiktu, bieži vien lielu darbu veikšana nemaz nav nepieciešama – pietiek ar vienkāršu pacietību un esošo procesu pārskatīšanu. 

Supervīzijas un koučinga centrā ir cilvēks, kurš atrodas darba attiecībās vai profesionālajā darbībā. Plānojot vai pārskatot rīcības un attieksmes supervizora un/vai kouča vadībā, cilvēki un līdz ar to arī organizācija ātrāk aptver iespējamos situāciju risinājumus un izdara apzinātākas izvēles.

Kā darba instruments organizācijās supervīzija un koučings lieliski noder projektu, pārmaiņu un citu procesu plānošanas stadijā. Tāpat šīs tehnikas ir noderīgas darbinieku izdegšanas sindroma profilaksei vai tā mazināšanai.